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Pellegrini analiza el duelo copero y dicta sentencia sobre el adiós de Xabi Alonso

Manuel Pellegrini ha comparecido ante los medios con un mensaje que va mucho más allá del próximo partido de Copa. El técnico del Real Betis confirma una situación crítica en su plantilla y no muerde la lengua al analizar el terremoto que sacude al fútbol español.
Pellegrini con los jugadores del Betis.
Pellegrini con los jugadores del Betis. Alamy/Aflo Co. Ltd.

Manuel Pellegrini compareció ante los medios en la Ciudad Deportiva Luis del Sol para analizar la eliminatoria de octavos de final de la Copa del Rey frente al Elche. Con bajas importantes y la necesidad de recuperar sensaciones tras resultados irregulares, el técnico bético repasó tanto la situación del equipo como la reciente salida de Xabi Alonso del Real Madrid, ofreciendo un mensaje equilibrado entre prudencia y ambición.

Bajas y retos para la Copa

El técnico dejó claro que el Betis afronta la eliminatoria con un plantel mermado. “Son bastantes, comenzamos por Isco, que está lesionado; los dos jugadores que están en la Copa de África; después tenemos los cuatro que salieron con problemas musculares del último partido, Cucho, Junior, Bellerín y Ortiz, que está con alguna molestia muscular que no le va a permitir estar. El resto del plantel está”.

Sobre la importancia de la Copa, el chileno destacó que su equipo debe mantener la ambición.

“Muchísimo porque es una competición que permite muchas cosas. Primero, lograr un título, en segundo lugar, jugar la Europa League la próxima temporada, y tercero, jugar la Supercopa de España. Y seguir estando dentro de los equipos que pelean por un título, eso va a ser siempre motivador para cualquier técnico o cualquier equipo”.

La preparación y la clave para pasar

Pellegrini subrayó que no hay un solo factor decisivo, sino la combinación de elementos colectivos e individuales. “No creo que haya una cosa innegociable, hay un equipo que tiene que jugar al fútbol de acuerdo a lo que uno hace. Tiene que estar agresivo en la recuperación, creativo en la elaboración, certero en la definición, con seguridad defensiva… Hay que tratar de ser un equipo compacto, con un buen funcionamiento colectivo, con buena intensidad y con buenos rendimientos individuales”.

El entrenador explicó que la gestión de la plantilla incluye valorar cada jugador y su aporte al equipo. “En eso tengo una manera de ser y de pensar. Mientras el plantel esté formado por estos jugadores, están todos considerados para jugar. Después todas las especulaciones, rumores… la verdad es que en estos momentos estoy más preocupado del partido de mañana que de eso”.

La mirada hacia Xabi Alonso

En su intervención, Pellegrini dedicó unas palabras a la salida de Xabi Alonso del Real Madrid. “Lamento mucho por Xabi, es un técnico que venía con una brillante carrera. Juzgar un trabajo en tres o cuatro meses a mí personalmente no me parece lo correcto, pero tampoco tengo toda la información interior de por qué se tomó la medida".

"Mejor o peor, el Real Madrid está en las tres competiciones, a cuatro puntos del puntero en LaLiga, sigue en la Champions, sigue en la Copa del Rey… Todos los procesos tienen un tiempo de elaboración, de repente bajan o suben, como técnico uno depende solamente de la madurez de la parte directiva para saber hasta cuándo lo pueden mantener”.

Con estas palabras, Pellegrini evidenció su respeto por el trabajo de Alonso y la complejidad de entrenar en un club de la magnitud del Real Madrid, donde las decisiones se toman con gran rapidez y presión mediática.

Incentivo y foco en el partido

El chileno también recordó que el pasado reciente no condiciona la eliminatoria. “El incentivo de conseguir logros va a estar siempre, independientemente de los resultados anteriores… Lo importante es tener la madurez para entender que ganando o perdiendo el partido siguiente es distinto. No pensamos en lo que hicimos antes. Estamos pensando cómo superar al próximo rival”.

En cuanto a la portería, Pellegrini destacó que todos los porteros cuentan y que las decisiones se tomarán en función del rendimiento y la experiencia, un reflejo de su gestión equilibrada del grupo.

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