Los motivos de la destitución de Amorim, el fracaso de un proyecto de 500 millones

Escrito por Álvaro Miralles

Actualizado: 07/01/2026, 10:27

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La destitución de Rúben Amorim no es un accidente aislado, sino el último síntoma de un Manchester United que lleva más de una década perdido. Cambian los entrenadores, se multiplican los fichajes millonarios y el club sigue cayendo por una pendiente cada vez más pronunciada. Old Trafford vuelve a ser escenario de un fracaso anunciado.

Amorim y una apuesta condenada desde el inicio

Rúben Amorim llegó a Manchester envuelto en un discurso de convicción absoluta. Defendió su idea como un dogma y asumió el riesgo de morir con ella. El problema es que en el Manchester United no hay margen para el ensayo permanente ni paciencia para proyectos rígidos que no ofrecen resultados.

El técnico portugués se marchó dejando registros que duelen en la memoria del club. Su porcentaje de victorias es el peor de la era Premier League entre los entrenadores estables. No es solo una cuestión de números, es la sensación constante de un equipo sin identidad competitiva, incapaz de reaccionar incluso en sus peores momentos.

Old Trafford y el peso de una herencia imposible

La sombra de Sir Alex Ferguson sigue siendo una losa imposible de levantar. Desde su salida, el Manchester United ha vivido atrapado entre la nostalgia y la improvisación. Cada nuevo entrenador llega con la promesa de un renacer que nunca se concreta.

Amorim no ha sido una excepción. La directiva volvió a apostar fuerte, pagando una cifra elevada por su fichaje y respaldándolo incluso cuando los resultados ya eran indefendibles. El problema no es solo el entrenador, sino un club que no sabe qué quiere ser ni cómo construirlo.

Millones sin rumbo y un proyecto vacío

Más de 500 millones de euros invertidos en fichajes durante la etapa de Amorim resumen a la perfección el desorden estructural del Manchester United. Se gasta mucho, se gasta mal y se gasta sin una idea común. Jugadores caros, perfiles incompatibles y una plantilla descompensada han sido el pan de cada mercado.

El técnico portugués tuvo tiempo y recursos, algo que otros no tuvieron. Sin embargo, su inmovilismo táctico y la falta de evolución en el juego terminaron por desgastar una relación que ya estaba rota. La insistencia en un sistema que no funcionaba aceleró su caída.

Una plantilla tocada y un vestuario cansado

La salida de Amorim no ha sido bien recibida por parte del vestuario. Muchos jugadores veían en él una figura cercana y un líder respaldado por el grupo. La comunicación interna del club volvió a fallar, informando tarde y mal de una decisión que se intuía desde hacía semanas.

Este desgaste emocional es otro de los grandes males del Manchester United actual. Los futbolistas viven en un entorno inestable, con cambios constantes y mensajes contradictorios desde la dirección deportiva. El resultado es un equipo frágil, sin jerarquía y sin capacidad para competir al máximo nivel.

Sensación de déjà vu

El nombre del próximo entrenador vuelve a abrir un carrusel de candidatos que ya resulta familiar. Opciones continuistas, soluciones temporales y viejos conocidos aparecen en escena mientras el club intenta ganar tiempo. Darren Fletcher asumirá el cargo de forma interina, una solución de emergencia que refleja la falta de planificación.

El Manchester United sigue decreciendo pese a su poder económico. La destitución de Rúben Amorim no cierra ninguna herida, solo confirma que el problema es mucho más profundo. Mientras no haya una idea clara, un modelo estable y una dirección coherente, Old Trafford seguirá siendo el escenario de su propia decadencia.

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• Manchester United F. C.